Βιωσιμότητα
Κάντε κύλιση για περισσότερα
Προώθηση βιώσιμης προόδου: Η δέσμευσή μας για CSRD και μακροπρόθεσμη βιωσιμότητα
Η Premier Capital είναι αφοσιωμένη στην τήρηση της Οδηγίας για την Υποβολή Εκθέσεων Εταιρικής Βιωσιμότητας (CSRD) και στην προώθηση μιας βιώσιμης στρατηγικής που προωθεί την οικονομική, περιβαλλοντική και κοινωνική πρόοδο.
Αποστολή μας είναι να συμβάλλουμε στην ανθεκτική, βιώσιμη ανάπτυξη για το μέλλον. Ως υπερήφανο μέλος του συστήματος McDonald’s, ο όμιλος είναι σταθερά προσηλωμένος στην επίτευξη καθαρών μηδενικών εκπομπών έως το 2050.
Μοιραζόμαστε προληπτικά την ολοκληρωμένη στρατηγική μας, αναφέροντας λεπτομερώς τα βήματα που κάνουμε για να επιτύχουμε αυτόν τον στόχο και να υποστηρίξουμε έναν πιο βιώσιμο κόσμο.
Περιβάλλον
Ο όμιλος είναι αφοσιωμένος στο να είναι υπεύθυνος χειριστής σεβόμενος το p σας Lanet και έχει θέσει προτεραιότητες περιβαλλοντικές προσπάθειες σε τομείς όπου μπορεί να έχει σημαντικό αντίκτυπο, όπως η κλιματική αλλαγή, η διατήρηση των πόρων και η διαχείριση αποβλήτων.
Επενδύει σε καινοτόμες λύσεις για ελαττώνω το περιβαλλοντικό της αποτύπωμα και συνεργάζεται με εταίρους για την ευαισθητοποίηση και την προώθηση υπεύθυνων πρακτικών.
Η δέσμευσή της επεκτείνεται στην τοπική κοινότητα, με πρωτοβουλίες όπως ο διαχωρισμός των αποβλήτων, οι δραστηριότητες καθαρισμού της κοινότητας και η συμμετοχή σε προγράμματα ανακύκλωσης. Ησύγχρονη τεχνολογία επιτρέπει την αποτελεσματική διαχείριση της κουζίνας και της εφοδιαστικής αλυσίδας για τη βελτιστοποίηση των πόρων της.
Κοινωνικό
Στην Premier Capital, η στρατηγική μας επικεντρώνεται στους ανθρώπους μας και στην παροχή της αξιόπιστης εμπειρίας McDonald’s σε εκατομμύρια πελάτες σε έξι αγορές.
Δεσμευόμαστε να δημιουργήσουμε ένα ποικιλόμορφο και χωρίς αποκλεισμούς εργασιακό περιβάλλον, προσφέροντας εκτεταμένες ευκαιρίες σταδιοδρομίας και κατάρτισης για την υποστήριξη της προσωπικής και επαγγελματικής ανάπτυξης. Επενδύουμε στους εργαζομένους μας μέσω προγραμμάτων κατάρτισης και σαφών σταδιοδρομιών, διασφαλίζοντας έναν υποστηρικτικό και δυναμικό χώρο εργασίας όπου τα ταλέντα μπορούν να ευδοκιμήσουν.
Η δέσμευσή μας για ένταξη επεκτείνεται και στους πελάτες μας.
Για παράδειγμα, στη Μάλτα, η McDonald’s εισήγαγε δωμάτια Quiet Space σε επιλεγμένα εστιατόρια, παρέχοντας ένα ήρεμο περιβάλλον για άτομα με αισθητηριακές δυσκολίες.
Το πλήρωμα, εκπαιδευμένο ως πιστοποιημένοι πρεσβευτές αυτισμού, διασφαλίζει ότι όλοι απολαμβάνουν μια προσιτή και φιλόξενη εμπειρία.
Σερβίρω
Δίνουμε προτεραιότητα στους πελάτες και τους ανθρώπους μας
Ένταξη
Ανοίγουμε τις πόρτες μας σε όλους
Ακεραιότητα
Κάνουμε το σωστό
Κοινότητα
Είμαστε καλοί γείτονες
Οικογένεια
Γινόμαστε καλύτεροι μαζί
Διακυβέρνηση
Ο όμιλος υποστηρίζει ισχυρές αρχές εταιρικής διακυβέρνησης που καλλιεργούν μια ανθεκτική εταιρική κουλτούρα σε όλες τις θυγατρικές του.
Μια ομάδα εσωτερικού ελέγχου είναι σε θέση να επανεξετάζει τακτικά τις λειτουργίες, να εφαρμόζει διορθωτικές ενέργειες και να διασφαλίζει τη συνεχή βελτίωση σε όλη την επιχείρηση.
Σε συνεργασία με επιχειρηματικούς εταίρους, η Premier Capital εφαρμόζει μια προσέγγιση δέουσας επιμέλειας βάσει κινδύνου για τον εντοπισμό, την πρόληψη και τον μετριασμό τόσο των πραγματικών όσο και των πιθανών δυσμενών επιπτώσεων στις δραστηριότητές της.
Η Premier Capital δεσμεύεται επίσης για ουσιαστική συμμετοχή των ενδιαφερόμενων μερών.
Μέσω των συστημάτων δέουσας επιμέλειας, η εταιρεία διασφαλίζει ότι οι προοπτικές των ενδιαφερόμενων μερών που επηρεάζονται από τις λειτουργίες και τις επιχειρηματικές σχέσεις της εξετάζονται και ενσωματώνονται στις διαδικασίες λήψης αποφάσεων.